Immer wieder kommt es vor, dass Mitarbeiter am Telefon die Codes für Prepaidkarten herausgeben. Durch Anrufe, bei denen es sich um einen Betrug handelt, entstehen immer wieder hohe Schäden.

In letzter Zeit sind wir öfters gefragt worden, ob eine Aufrechnung von Ansprüchen unserer Mitgliedsunternehmen mit Ansprüchen ihrer Mitarbeiter, also speziell von Lohnzahlungen zulässig ist.

Minijobs sind eine besondere Form der Beschäftigung. Verdienst und Zeit sind begrenzt. Die geringfügig Beschäftigten dürfen maximal 450 Euro im Monat verdienen oder nicht mehr als zwei Monate oder 50 Tage im Jahr arbeiten.

Normalerweise geht der Gesundheitszustand eines Arbeitnehmers seinen Arbeitgeber nichts an. Ärzte sind sogar verpflichtet, gegenüber Dritten über den Gesundheitszustand ihrer Patienten Schweigen zu bewahren.

Bis zur Corona-Krise war der Begriff der „höheren Gewalt“ oder „force majeure“ etwas, was im Gesetz, in Verträgen oder Allgemeinen Geschäfts- oder Lieferbedingungen stand und nur wenig bzw. gar keine Beachtung fand.

In einem Schreiben meines Steuerberaters habe ich gelesen, dass die Finanzbehörden seit dem 01.01.2018 das Recht haben, ohne vorherige Ankündigung während der Geschäfts- und Arbeitszeiten meinen Shop zu betreten, um eine „Kassen-Nachschau“ durchzuführen.

Wir haben einen jungen Mitarbeiter für den Shop eingestellt, der uns gefällt, bei dem wir uns aber noch nicht ganz sicher sind.

Wer E-Mails schreibt, versendet, empfange Mails weiterleitet oder auch nur archiviert, macht im normalen Büroalltag nichts Ungewöhnliches mehr.

Seit dem 01.01.2018 hat sich vieles im Mutterschutzrecht geändert. Dies hat in den letzten Wochen eine Vielzahl an Fragen ausgelöst.

Ihre Mitarbeiterin ist schwanger – Wie sind die richtigen Abläufe? Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiterin steht am Montagmorgen in Ihrem Büro und verkündet freudestrahlend, dass sie schwanger ist.

Sommerzeit ist Sportbootzeit. Darf ein Sportboot auf einem Hänger an der Tankstelle aufgetankt werden?

Dem Datenschutzbeauftragten aus Bremen lag eine Anfrage bzgl. des Tragens von Namensschildern mit Vor- und Zuname vor.